公務人員考績法第3條、第11條及第12條業經總統於民國114年11月19日修正公布

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人事訊息 / 張貼者 人事主任    


張貼日期: 2025-12-04 13:09:00  點閱:90


一、旨揭條文業經總統1141119日華總一義字第11400117191號令修正公布,並登載於銓敘部全球資訊網http//www.mocs.gov.tw/人事法規/法規動態項下。

二、旨揭條文係自公布日施行,主要修正重點如下:

()3條修正另予考績辦理條件,將原定「連續」任職改為「累計」任職。

()11條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績,得用以取得同官等高一職等之任用資格。

()12條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為,且情節重大者,增列為一次記二大過專案考績免職要件,並明定懲處權行使期間,一次記二大過者15年,記一大過者7年,記過或申誡者5年。


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